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Mit seinem Arbeitsprogramm 2026 schafft der waff Stabilität, Perspektiven und neue Chancen für Wiener Arbeitnehmer*innen und Unternehmen. Die Schwerpunkte liegen dabei auf Höherqualifizierung, Frauenförderung und Fachkräftesicherung. Die Stadt Wien stellt dafür mehr als 149 Millionen Euro zur Verfügung.
Auf Basis von kostenlosen, individuellen Beratungen zur Höherqualifizierung und beruflicher Neuorientierung, fördert der waff Aus- und Weiterbildungen bei rund 840 anerkannten Bildungsträgern. Die Einkommensgrenze wird angehoben, damit mehr Wiener Arbeitnehmer*innen das volle Förderangebot nutzen können.
Der Erwerb von Lehrabschlüssen ein weiterer Fokus des Arbeitsprogramms.
Frauen werden bei Qualifizierungen, beim Berufswechsel, dem Einstieg in Führungsfunktionen sowie berufsbegleitenden FH-Studien unterstützt.
Das Programm Jobs PLUS Ausbildung setzt der waff gemeinsam mit dem AMS Wien sowie Wiener Unternehmen um. Dabei erhalten Wiener*innen eine kostenlose Ausbildung in einem nachgefragten Beruf und im Anschluss einen fixen Job. Die Qualifizierungen orientieren sich am tatsächlichen Fachkräftebedarf.
Die Joboffensive für Jugendliche und die Jugendstiftung der Stadt Wien richtet sich an junge Menschen ohne abgeschlossene Ausbildung oder Beschäftigung, für langzeitarbeitslose Wiener*innen über 50 gibt es die Joboffensive 50plus.
waff-Förderungen für Wiener Arbeitnehmer*innen
