Serbischer Gender-Pay-Gap am ausgeprägtesten in Belgrad

Laut aktuellen Daten des serbischen Amts für Statistik, verdienen Frauen in Serbien durchschnittlich 14 Prozent weniger als Männer. Angaben machen außerdem deutlich, dass der Gehaltsunterschied in Gebieten mit höherem Einkommensniveau größer ist, daher beträgt dieser Unterschied in Belgrad sogar 19 Prozent, während in Zentral- und Westserbien der Gender-Pay-Gap neun Prozent beträgt. Was zu den größeren Gehaltsunterschieden in Belgrad beiträgt, ist der Umstand, dass Jobs im Verwaltungsbereich und andere hochbezahlte Positionen vor allem in der Hauptstadt konzentriert und auch immer noch von Männern dominiert sind.